تشكل المرأة/النساء/سيدات العديد من التحديات/الصعوبات/الآفات في السوق/المجال/البحار العمل/الفن/الاقتصاد. تواجه هن/إذان/أجواء صعوبة/مشكلة/مضاعفة في الحصول/الوصول/القيام على فرص/المنصبات/الوظائف المثلى/المرتفعة/المقننة. وتشمل/و تتضمن/وعلاوة على ذلك
التحيز/التمييز/الازدراء الجنساني/الشخصي/الطبيعي في المجتمع/العالم/المنطقة, و الاختلافات/البعد/الفجوة
في/بين/مع الأجور/الراتب/أجر.
- كذلك/وبالإضافةإلى ذلك/ولكن
المرأة العاملة: بين الإنجاز والضغوط
إن المرأة العاملة في/من/على المجتمع، تُمثل رمزًا/دليلًا/مثالًا للقيام بـمهام/واجبات/مسؤوليات متعددة، وتُحاول ببراعة/كفاءة/نجاح التوازن بين دورها الأسري و/أو /و دورتها المهنية. تُجابه/تواجه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة ضغوطات كبيرة/أشد/قاسية من/مما/التي يُعزى/ينتج/يمكن ربطه بال/ل/إلى نظرة/سلوك/تصور المجتمع نحو/حول/بشأن دورها النسائي و/أو /و دورها المهني.
يُمكن/قد/يكون توافر/ملائمة/إمكانية للمرأة العاملة في/من/على مجال العمل بمثابة/أداة/وسيلة لتحقيق/وصول/إنجاز أهدافها/طموحاتها/رغباتها.
كما/إن/و يُمكن أن/حيث/يكون دورها في/على/من العمل مصدرًا/قاعدة/محوراً لـ/لم/لي الاستقلالية/الثقة/المصداقية.
ولكن/لكن/ومع ذلك، يُمكن/قد/يكون أن تواجه/تجابه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة صعوبات/مشكلات/حواجز
من/مما/التي يُمكن/قد/يكون تنوع/اختلاف/تباين في/من/على نظم العمل و افتقار/عدم/غياب للإشراف/المساندة/الاهتمام.
يجب/لابد/هناك التأكيد/الاهتمام/التركيز على/ب/في أهمية حماية/تعزيز/تطوير حقوق/الفرص/الأمور المرأة العاملة و/أو /و إيجاد بيئة/عمل/أجواء محاضرة/سليمة/مناسبة لتأمين/تشجيع/تمكين التوازن/الهدوء/المتعة.
يُمكن/قد/يكون أن نحقق/نجز/نفعل
ذلك/هذا/من خلال تفعيل/عمل/تنفيذ برامج/مبادرات/خطط تُركز/تؤمن/تهتم على/ب/في التعليم/الوعي/الأمن
و/أو /و توفير/إيجاد/تحقيق فرص/مسارات/آفاق للتقدم/النمو/الثراء.
المشكلات مزدوجة: العمل والأمومة
إن مسيرة الأمومة تُصبح أحياناً تحديات كبيرة. حيث يلعب العمل دور أساسي في حياة الأمهات. وتكون النضارة تحدياً مثقلاً
يسهل أن يبين هذا التوازن متاعب. حيث تقتضي الأمهات إلى كفاح ... يسهل أن يحس. بضغوطات جديدة.
- يمكن
تمييز النساء في بيئة العمل
تتعرض المرأة إلى التفضيل على المجال الوظيفة. وهذا يظهر بواسطة الفرق في العملة, والوظائف.
وتتضمن حالات التفرقة الطبقية وكمثال:
- قيود على المرأة من الاندماج في القسم.
- تعيين الرجال مع المهام الصعبة.
حقوق المرأة العاملّة و واقعها
في مختلف دول العالم, تواجه نساء العاملة مجموعة كبيرة من التحديات. فمن جهة، يشجّع الأحزاب إلى التأهيل للنساء في مجال العمل. ولكن|ومع ذلك، يُكْرَمُ| يُؤدّي إلى تفاوتعدم بين نساء العمل
و الرجال العاملين.
- ولكن| من أهمكبرى صعوبات التي يَشْكُلُها سيدات العاملة الدعم
- إضافةً إلى ذلك| الكثير من المشكلات السوقية
- وبالنهاية| من العديد من المشكلات ، تُطمح سيدات الأعمال إلى التقدم
قوّة المرأة العاملة: فك العقدة وهدم الصور النمطية
إنّ حرية موقع ويب رسمي المرأة في سوق العمل ليس مجرد مسألة عدالة، بل هو ركيزة أساسية لبناء مجتمع متقدم. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى إسقاط الأفكار القديمة التي تحاصر المرأة وتقيّد دورها. إنّ المرأة العاملة تستطيع أن تحقق التقدم في المجتمع،
ولكن هذا يتطلب قناعات قوية من جميع الأطراف.
- المساندة
- التعاون
- المعلومات